Acerca de nosotros: un despacho laboralista y de protección al consumidor con servicio en California
Cohelan Khoury & Singer: líderes en derechos de trabajadores y consumidores por más de 40 años
En Cohelan Khoury & Singer, hemos sido los defensores de trabajadores y consumidores por más de cuatro décadas. Nuestro compromiso con la justicia abarca una amplia gama de temas de derecho laboral, incluyendo salarios, horarios, despido injustificado, discriminación, acoso y condiciones laborales opresivas. Representamos a clientes en tribunales estatales y federales en toda California y Estados Unidos.
Representación legal integral
Representamos a una fuerza laboral diversa, lo que incluye:
- Trabajadores con salarios bajos
- Trabajadores agrícolas
- Empleados de la industria textil
- Personal de limpieza y mantenimiento
- Enfermeras y auxiliares de atención domiciliaria
- Conductores de camiones y repartidores
- Empleados de comercio minorista y empresas de contratación de personal
- Trabajadores temporales
- Empleados del sector energético
- Trabajadores de fábricas y tecnología
- Personal de la industria de defensa
Asesoría para proteger al consumidor
Nos enfrentamos a grandes corporaciones en casos como los siguientes:
- Fraude por Internet
- Filtración de datos
- Infracciones de seguros y bancarias
- Informes de crédito injustos y verificaciones de antecedentes
- Publicidad engañosa y tergiversaciones en el mercado
Éxitos en demandas colectivas
En nuestro despacho, tenemos amplia experiencia en la tramitación de casos de demandas colectivas, y hemos recuperado compensaciones económicas a favor de más de un millón de trabajadores y consumidores, certificando demandas para decenas de millones de consumidores.
- Timothy D. Cohelan, autor de publicaciones, escribió la primera guía práctica sobre litigios de acción colectiva en California: Cohelan on California Class Actions (1999-2021).
- Michael D. Singer escribió la primera guía práctica, CEB Practice Guide California Wage and Hour Litigation (2010-2021).
Casos notables y logros
- Abogado colíder en el innovador caso de salarios y horarios frente a la Corte Suprema de California contra la cadena de restaurantes Chili’s, Brinker Rest. Corp. v. Superior Court.
- Abogado principal en Dilts v. Penske Logistics, en el que se establecieron importantes derechos salariales para conductores de camiones.
- Contribuyó como amicus curiae en importantes asuntos laborales y de empleo en las Cortes de Apelaciones de California, la Corte Suprema de California y la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito.
- Resolvió con éxito más de 250 casos de acción colectiva y llevó a juicio varias acciones colectivas certificadas.
Confíe en Cohelan Khoury & Singer para obtener una representación legal dedicada en derechos laborales y del consumidor. Contáctenos hoy para obtener asistencia legal experta.
Compensaciones recuperadas para de más de un millón de trabajadores
Amazon
Reclamaciones en nombre de empleados de almacén por salarios no pagados. Esto debido a la práctica de la empresa que requiere que los empleados pasen por controles de seguridad en las instalaciones después de fichar la salida para los períodos de comida y al finalizar el día laboral, así como por no autorizar y permitir pausas para comer y descansar.
Ashley Furniture
Caso presentado en nombre de los asociados de ventas de muebles por comisión para la recuperación de sus salarios mínimos. Demanda colectiva certificada y en apelación ante la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de EE. UU.
EasySaver Rewards
Caso en el que se alega que Provide Commerce, Inc., propietaria de múltiples compañías de Internet, incluyendo Pro Flowers, transmitió fraudulentamente la información de tarjetas de crédito, débito o PayPal de los clientes a Encore Marketing, Inc., un tercero, que hizo cobros a la tarjeta o cuenta sin la autorización del cliente.
JK Residential
Reclamación por no pagar el salario mínimo a los administradores de apartamentos.
Kaiser Foundation Hospitals
Caso presentado en nombre de todos los empleados y exempleados contratados bajo el esquema por horas, en su sede en California, alegando que Kaiser no pagó todos los salarios por hora y horas extras debido al redondeo de las entradas de tiempo de Kaiser, no proporcionó declaraciones de salarios detalladas y no pagó los salarios de los empleados despedidos.
Massage Envy
Caso presentado en nombre de masajistas y esteticistas por no pagar salarios por todas las horas trabajadas, por no pagar la tarifa correcta de horas extras, además de no autorizar pausas para comida y descansos.
PICS
Reclamación por no pagar el tiempo de viaje y no proporcionar todos los períodos de comida.
Shelly Automotive
Caso presentado en nombre de técnicos o mecánicos de automóviles o servicios por no pagar salarios por todas las horas trabajadas, por no pagar la tarifa correcta de horas extras, además de no autorizar pausas para comida y descansos.
Abogados experimentados en derecho laboral y del consumidor en San Diego
Nuestros abogados en Cohelan Khoury & Singer son seleccionados consistentemente para su inclusión en Super Lawyers y han obtenido premios como Abogado del Año en California y Mejores Abogados Laborales y de Empleo. Actualmente, nuestro despacho cuenta con ocho abogados, dos asistentes legales y varios miembros del personal de apoyo.
Varios miembros de la firma cuentan con una calificación AV* a través de Martindale-Hubbell. Para leer sobre nuestros abogados, administrador de oficina y asistentes legales, haga clic en sus nombres (enlaces con contenido en inglés):
Socio y fundador
Socio y fundador
Socia
Socio Director
Conozca al resto de nuestro equipo
*AV®, AV Preeminent®, Martindale-Hubbell Distinguished y Martindale-Hubbell Notable son marcas de certificación utilizadas bajo licencia de conformidad con los procedimientos, normas y políticas de la certificación de Martindale-Hubbell. Martindale-Hubbell® es el facilitador de un proceso de evaluación de pares (“peer reviews”), cuyas calificaciones reflejan opiniones anónimas emitidas por miembros de la barra y del poder judicial. La calificación Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™ se divide en dos categorías: capacidad legal y estándares éticos generales.